管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班，人才培養(yǎng)項(xiàng)目是結(jié)合不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)人才培養(yǎng)滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段對(duì)人才的需求。每個(gè)項(xiàng)目都對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、講師資源、課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目安排進(jìn)行了嚴(yán)格的劃分和設(shè)計(jì)。給員工提供管理和專業(yè)發(fā)展通道。管理方面，通過(guò)針對(duì)不同層級(jí)的管理和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，全面覆蓋基層、中層、高層員工。

應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)班，新睿入職后，公司會(huì)統(tǒng)一組織為期2周的封閉式集中培訓(xùn)，從軍事化訓(xùn)練、體驗(yàn)式培訓(xùn)到課程學(xué)習(xí)、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，幫助新睿適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏，明確發(fā)展方向，更快地完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的蛻變。

通過(guò)培養(yǎng)和認(rèn)證，打造屬于明灃自己的講師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的沉淀和傳播。